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n'importe quoi celui qui se présente sil a le kilo de se présenter c'est bon
Par Feidi, le 20.04.2019
j'espère que, au nom de daesh,
et au nom de l'état islamique,
que les attentats terroristes seront nombreu
Par Au nom de Daesh, le 29.05.2018
j'aime bien votre univers. mon blog ici : http://marilyn .monroe.over-b log.com/ merci.
Par angeline, le 08.06.2017
beau blog. un plaisir de venir flâner sur vos pages. une belle découverte et un enchantement.n 'hésitez pas à
Par angelilie, le 03.06.2017
je voudrais dénoncer un mariage blanc
je m'appelle azza ben ammar née 17/04/1965 a menzel bourguiba tunis .a
Par azzabenammar, le 07.12.2015
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Date de création : 18.03.2011
Dernière mise à jour :
10.12.2013
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tunisie telecom - communiqué
| Publié le Mercredi 16 Mars 2011 à 12:51 |
%20(2).jpg) Tout en se réjouissant des nouveaux espaces de liberté d’expression qui se présentent à tous les Tunisiens depuis le 14 janvier, la Direction Générale de Tunisie Telecom souhaite apporter des précisions suites aux nombreuses accusations dont elle a fait l’objet ces dernières semaines.En préambule, il est important de souligner que Tunisie Telecom, est une entreprise publique dont la privatisation partielle de 35 % de son capital acquis par le partenaire stratégique TeCom DIG de Dubaï a drainé un record d’apport d’investissement étranger en Tunisie de plus de 3 000 Millions de Dinars en Juillet 2006. Contrats de travail exceptionnels : -Pour faire face à un environnement concurrentiel de plus en plus difficile, face à la non flexibilité du statut en vigueur pour pouvoir attirer des compétences tunisiennes aux conditions de marché de l’emploi, Tunisie Telecom a été contrainte de recourir à des contrats CDD 3 ans et ceci dans l’attente de trouver une solution définitive au sujet du statut du personnel. -Les cadres contractuels ont été sélectionnés exclusivement parmi les compétences tunisiennes, en Tunisie ou à l’étranger pour répondre à des objectifs de renforcement de fonctions clés spécifiques, principalement : marketing, commercial, systèmes d’information et finances. Ces compétences -débauchées d’entreprises nationales et internationales- ont été intégrées dans le respect strict des règles de gouvernance de la Société : le recrutement de l'ensemble de ces cadres s’est fait selon un processus d’évaluation au sein du comité d’intégration de l’entreprise et de validation définitive par le Conseil d'Administration. Les salaires alloués ont fait l’objet d’une étude de benchmark réalisée par un cabinet international spécialisé en ressources humaines ; les niveaux des salaires retenus sont en ligne avec ceux pratiqués par la concurrence et par le marché tunisien pour les cas d’espèce. Et contrairement à ce qui s’est dit dans certains média, la moyenne de ces salaires des contractuels est autour de 3500 DT net/mois, et ils représentent moins de 3% de la masse salariale de l’entreprise, soit très loin des 37 millions de dinars et des 30% dont parlent certaines sources. |